119 es la fatídica cifra de despedidos con que amanecieron los funcionarios de la SEREMI de Salud de la Región Metropolitana el jueves 25 denoviembre. A lo anterior se suman dos despidos notificados por la jefa de Gabinete del Ministro de Salud a la jefa del Departamento ed Control de Gestión.
Frente a los despidos la AFUMINSAL y la FEDASAP han desplegado carteles de protesta y banderas negras, pues se está vulnerando el derecho al trabajo y no se han respetado los criterios presentados por el Ministerio de Hacienda. Funcionarias embarazadas, con licencia médica por intervenciones quirúrgicas, profesionales con 35 años de servicio, figuran entre los despedidos.
La AFUMINSAL se ha declarado en estado de alerta frente a estos despidos y a los que se han anunciado en el MINSAL.
domingo 28 de noviembre de 2010
Parlamentarios exigen término de despidos y anuncian apoyo a demandas de los funcionarios públicos
www.anef.cl
Los partidos de la oposición se alinearon este domingo para expresar su respaldo a los funcionarios públicos, frente a los despidos masivos que han sido denunciados por la ANEF, así como ante el proyecto de reajuste que debe ser enviado este lunes al Congreso.
Representantes de la DC, el PS, el PPD y el PC, en conferencia junto al presidente de la ANEF, Raúl de la Puente, dieron su apoyo a los trabajadores. Sólo se ausentó el diputado radical Marcos Espinosa por estar enfermo, según dijo su colega del PPD, Tucapel Jiménez.
La presidenta de la Cámara de Diputados, Alejandra Sepúlveda (PRI), expresó su preocupación por el "período de despidos masivos" y la "política de hostigamiento que está teniendo el Gobierno con los funcionarios públicos, tanto en la Región Metropolitana como en regiones. Y nos preocupan los traslados, que es una forma elegante de hostigamiento permanente hacia los funcionarios. Hoy día hay una sensación de inestabilidad".
Por lo anterior, dijo que se necesita que el Ejecutivo esté negociando de forma permanente con el fin de que los funcionarios públicos estén tranquilos.
En tanto, el presidente del PS, diputado Osvaldo Andrade, manifestó que el Gobierno ha "operado desde la mala fe", pues "hay una ausencia absoluta de humanidad. No es posible que a menos de 30 días del término del año esté este proceso de despidos".
"Le pedimos al Gobierno que protocolice su voluntad de establecer un régimen distinto a los tratamientos de las desvinculaciones, de forma tal de que podamos tener una conversación seria trabajadores y el Gobierno para ver el problema en su integridad y su conjunto. En esa convicción, presidente (de la ANEF), dirigentes, cuenten con la oposición más amplia que pueda haber", agregó.
A su vez, al aludir al Presidente Sebastián Piñera, De la Puente expresó que "no nos parece de que el hijo de un funcionario público, padre de un funcionario público, hermano de un funcionario público haya despedido este año a 5 mil funcionarios públicos, y hoy día exista el temor, la incertidumbre de 100 mil trabajadores a contrata y 10 mil a honorarios que hoy tienen la preocupación de la continuidad de sus empleos y que a la fecha, en estos últimos tres días, hayan habido 500 despedidos".
El máximo dirigente sindical del sector público comentó que "el día viernes antepasado falleció un funcionario de la Tesorería General de un infarto al corazón por el clima que existe en algunos de nuestros servicios. Por eso es necesario de que el Gobierno clarifique y dé tranquilidad a esos funcionarios públicos que servimos a la ciudadanía".
Respecto al reajuste, Andrade instó al Ejecutivo a que "deje de ser tacaño. Se haga cargo de sus propias declaraciones, y ofrezca para llegar a un acuerdo un reajuste acorde con los índices de crecimiento y empleo que el propio Gobierno señala".
En esa línea, el timonel del PC, diputado Guillermo Teillier, manifestó que es justo que La Moneda ofrezca a los trabajadores una cifra que los deje conformes, pues sostuvo que ello es posible dado el alto precio del cobre.
El diputado Pablo Lorenzini (DC) fue más allá en sus declaraciones y emplazó al ministro de Hacienda, Felipe Larraín, a que "cortemos el leseo", y que se comience a discutir en el Congreso un reajuste del 5% hacia arriba, pues "esto no es un problema de plata, es un problema de gallito".
A su vez, De la Puente advirtió que si el Ejecutivo envía un proyecto sin acuerdo, los trabajadores del sector público harán un paro.
Los partidos de la oposición se alinearon este domingo para expresar su respaldo a los funcionarios públicos, frente a los despidos masivos que han sido denunciados por la ANEF, así como ante el proyecto de reajuste que debe ser enviado este lunes al Congreso.
Representantes de la DC, el PS, el PPD y el PC, en conferencia junto al presidente de la ANEF, Raúl de la Puente, dieron su apoyo a los trabajadores. Sólo se ausentó el diputado radical Marcos Espinosa por estar enfermo, según dijo su colega del PPD, Tucapel Jiménez.
La presidenta de la Cámara de Diputados, Alejandra Sepúlveda (PRI), expresó su preocupación por el "período de despidos masivos" y la "política de hostigamiento que está teniendo el Gobierno con los funcionarios públicos, tanto en la Región Metropolitana como en regiones. Y nos preocupan los traslados, que es una forma elegante de hostigamiento permanente hacia los funcionarios. Hoy día hay una sensación de inestabilidad".
Por lo anterior, dijo que se necesita que el Ejecutivo esté negociando de forma permanente con el fin de que los funcionarios públicos estén tranquilos.
En tanto, el presidente del PS, diputado Osvaldo Andrade, manifestó que el Gobierno ha "operado desde la mala fe", pues "hay una ausencia absoluta de humanidad. No es posible que a menos de 30 días del término del año esté este proceso de despidos".
"Le pedimos al Gobierno que protocolice su voluntad de establecer un régimen distinto a los tratamientos de las desvinculaciones, de forma tal de que podamos tener una conversación seria trabajadores y el Gobierno para ver el problema en su integridad y su conjunto. En esa convicción, presidente (de la ANEF), dirigentes, cuenten con la oposición más amplia que pueda haber", agregó.
A su vez, al aludir al Presidente Sebastián Piñera, De la Puente expresó que "no nos parece de que el hijo de un funcionario público, padre de un funcionario público, hermano de un funcionario público haya despedido este año a 5 mil funcionarios públicos, y hoy día exista el temor, la incertidumbre de 100 mil trabajadores a contrata y 10 mil a honorarios que hoy tienen la preocupación de la continuidad de sus empleos y que a la fecha, en estos últimos tres días, hayan habido 500 despedidos".
El máximo dirigente sindical del sector público comentó que "el día viernes antepasado falleció un funcionario de la Tesorería General de un infarto al corazón por el clima que existe en algunos de nuestros servicios. Por eso es necesario de que el Gobierno clarifique y dé tranquilidad a esos funcionarios públicos que servimos a la ciudadanía".
Respecto al reajuste, Andrade instó al Ejecutivo a que "deje de ser tacaño. Se haga cargo de sus propias declaraciones, y ofrezca para llegar a un acuerdo un reajuste acorde con los índices de crecimiento y empleo que el propio Gobierno señala".
En esa línea, el timonel del PC, diputado Guillermo Teillier, manifestó que es justo que La Moneda ofrezca a los trabajadores una cifra que los deje conformes, pues sostuvo que ello es posible dado el alto precio del cobre.
El diputado Pablo Lorenzini (DC) fue más allá en sus declaraciones y emplazó al ministro de Hacienda, Felipe Larraín, a que "cortemos el leseo", y que se comience a discutir en el Congreso un reajuste del 5% hacia arriba, pues "esto no es un problema de plata, es un problema de gallito".
A su vez, De la Puente advirtió que si el Ejecutivo envía un proyecto sin acuerdo, los trabajadores del sector público harán un paro.
viernes 26 de noviembre de 2010
NOTIFICADOS 119 DESPIDOS EN SEREMI METROPOLITANA Y DOS EN EL MINSAL
119 es la fatídica cifra de despedidos con que amanecieron los funcionarios de la SEREMI de Salud de la Región Metropolitana el jueves 25 denoviembre. A lo anterior se suman dos despidos notificados por la jefa de Gabinete del Ministro de Salud a la jefa del Departamento ed Control de Gestión.
Frente a los despidos la AFUMINSAL y la FEDASAP han desplegado carteles de protesta y banderas negras, pues se está vulnerando el derecho al trabajo y no se han respetado los criterios presentados por el Ministerio de Hacienda. Funcionarias embarazadas, con licencia médica por intervenciones quirúrgicas, profesionales con 35 años de servicio, figuran entre los despedidos.
La AFUMINSAL se ha declarado en estado de alerta frente a estos despidos y a los que se han anunciado en el MINSAL.
Frente a los despidos la AFUMINSAL y la FEDASAP han desplegado carteles de protesta y banderas negras, pues se está vulnerando el derecho al trabajo y no se han respetado los criterios presentados por el Ministerio de Hacienda. Funcionarias embarazadas, con licencia médica por intervenciones quirúrgicas, profesionales con 35 años de servicio, figuran entre los despedidos.
La AFUMINSAL se ha declarado en estado de alerta frente a estos despidos y a los que se han anunciado en el MINSAL.
jueves 18 de noviembre de 2010
ANEF solicita aumentar la propuesta de reajuste salarial y anuncia PARO NACIONAL
www.anef.cl
En dependencias del registro civil e identificación, la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales anunción que el día miércoles 24 del presente los 13 gremios que conforman la Mesa del Sector Público convocaron a un PARO NACIONAL, frente a la insensibilidad mostrada por el ejecutivo y su propuesta de reajuste salarial
En el marco de la jornada nacional de movilización convocada por la mesa del sector público, nuestra organización en compañía de la Asociación de Funcionarios del Registro Civil e Identificación y los dirigentes nacionales de la Confusam, Fenpruss, Fenats, entre otros, señalaron que frente a la insensibilidad mostrada por el gobierno sobre el reajuste miserable que ha propuesto a cientos de miles de familias de funcionarios públicos, ellos realizarán un PARO NACIONAL el miércoles 24 de noviembre.
La Agrupación Nacional de Empleados Fiscales llamó al gobierno a aumentar la propuesta del reajuste salarial y reiteró el llamado a paro nacional el 24 de noviembre. El presidente de la ANE, Raúl de la Puente, señaló " Este Paro es para rechazar la propuesta de 3,7% de reajuste salarial realizada por el gobierno", argumentó el máximo dirigente sindical. Además De la Puente informó que mañana se realizará una nueva reunión con el ejecutivo, y aprovechó la oportunidad para hacer un llamado " Espero que el día de mañana el ejecutivo suba la cifra que nos entregaron anteriormente" .
Al ser consultado sobre el llamado a PARO NACIONAL, el presidente de los empleados fiscales afirmó "El PARO NACIONAL del 24 de noviembre lo realizaremos, y no descartamos que el 30 de este mes, día en que se esté discutiendo el reajuste del sector público en el parlamento, contemos con una gran marcha y movilización en las afueras del Congreso", señaló De la Puente .
En dependencias del registro civil e identificación, la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales anunción que el día miércoles 24 del presente los 13 gremios que conforman la Mesa del Sector Público convocaron a un PARO NACIONAL, frente a la insensibilidad mostrada por el ejecutivo y su propuesta de reajuste salarial
En el marco de la jornada nacional de movilización convocada por la mesa del sector público, nuestra organización en compañía de la Asociación de Funcionarios del Registro Civil e Identificación y los dirigentes nacionales de la Confusam, Fenpruss, Fenats, entre otros, señalaron que frente a la insensibilidad mostrada por el gobierno sobre el reajuste miserable que ha propuesto a cientos de miles de familias de funcionarios públicos, ellos realizarán un PARO NACIONAL el miércoles 24 de noviembre.
La Agrupación Nacional de Empleados Fiscales llamó al gobierno a aumentar la propuesta del reajuste salarial y reiteró el llamado a paro nacional el 24 de noviembre. El presidente de la ANE, Raúl de la Puente, señaló " Este Paro es para rechazar la propuesta de 3,7% de reajuste salarial realizada por el gobierno", argumentó el máximo dirigente sindical. Además De la Puente informó que mañana se realizará una nueva reunión con el ejecutivo, y aprovechó la oportunidad para hacer un llamado " Espero que el día de mañana el ejecutivo suba la cifra que nos entregaron anteriormente" .
Al ser consultado sobre el llamado a PARO NACIONAL, el presidente de los empleados fiscales afirmó "El PARO NACIONAL del 24 de noviembre lo realizaremos, y no descartamos que el 30 de este mes, día en que se esté discutiendo el reajuste del sector público en el parlamento, contemos con una gran marcha y movilización en las afueras del Congreso", señaló De la Puente .
jueves 14 de octubre de 2010
Diputados anuncian respaldo a demandas de la ANEF
www.camara.cl
Frente al inicio de la discusión por el próximo reajuste del sector público, los diputados DC de la Comisión de Trabajo, Carolina Goic y René Saffirio manifestaron hoy que respaldarán las propuestas y planteamientos de la ANEF, intentando promover el diálogo entre los sectores involucrados en busca de un “pronto acuerdo”.
Si bien se está trabajando en esta materia, en una comisión especial, se prevé una discusión compleja con motivo del proyecto de ley que fija el porcentaje de aumento salarial de los trabajadores fiscales, especialmente si gremios y Ejecutivo no logran sellar un acuerdo.
Según precisaron los diputados DC, la propuesta del Gobierno debiera estar asociada al incremento que se proyecta para el Producto Interno Bruto (PIB) el próximo año, la que tiene como piso una expansión de 6%. El año pasado, en una compleja situación económica, el reajuste fue de un 4,5 %
Al respecto la diputada Carolina Goic, señaló que “no cabe duda que la discusión este año se da en condiciones especiales, con la preocupación existente por muchos despidos injustificados; obviamente los trabajadores tienen derecho a poner sobre la mesa ciertas garantías o resguardos a su trabajo además del reajuste”.
Sobre el tema, el diputado René Saffirio agregó que “ojalá se genere un acuerdo previo a enviar la ley al Parlamento, sino vamos a respaldar con fuerza, a los trabajadores de la ANEF. Recordemos que hay algunos anuncios que ya hemos conocido sobre un crecimiento cercano al 7%, por lo tanto, la cifra debiera manejarse en torno a este porcentaje por lo menos”.
Frente al inicio de la discusión por el próximo reajuste del sector público, los diputados DC de la Comisión de Trabajo, Carolina Goic y René Saffirio manifestaron hoy que respaldarán las propuestas y planteamientos de la ANEF, intentando promover el diálogo entre los sectores involucrados en busca de un “pronto acuerdo”.
Si bien se está trabajando en esta materia, en una comisión especial, se prevé una discusión compleja con motivo del proyecto de ley que fija el porcentaje de aumento salarial de los trabajadores fiscales, especialmente si gremios y Ejecutivo no logran sellar un acuerdo.
Según precisaron los diputados DC, la propuesta del Gobierno debiera estar asociada al incremento que se proyecta para el Producto Interno Bruto (PIB) el próximo año, la que tiene como piso una expansión de 6%. El año pasado, en una compleja situación económica, el reajuste fue de un 4,5 %
Al respecto la diputada Carolina Goic, señaló que “no cabe duda que la discusión este año se da en condiciones especiales, con la preocupación existente por muchos despidos injustificados; obviamente los trabajadores tienen derecho a poner sobre la mesa ciertas garantías o resguardos a su trabajo además del reajuste”.
Sobre el tema, el diputado René Saffirio agregó que “ojalá se genere un acuerdo previo a enviar la ley al Parlamento, sino vamos a respaldar con fuerza, a los trabajadores de la ANEF. Recordemos que hay algunos anuncios que ya hemos conocido sobre un crecimiento cercano al 7%, por lo tanto, la cifra debiera manejarse en torno a este porcentaje por lo menos”.
jueves 2 de septiembre de 2010
ANEF CONVOCA A PARO 8 Y 9 DE SEPTIEMBRE
www.anef.cl
El presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), Raúl de la Puente, anunció para el 8 y 9 de septiembre un nuevo paro de actividades del sector, en rechazo a los despidos de trabajadores registrados en los últimos meses.
El presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), Raúl de la Puente, anunció para el 8 y 9 de septiembre un nuevo paro de actividades del sector, en rechazo a los despidos de trabajadores registrados en los últimos meses.
Si no hay una respuesta positiva dentro de lo que resta de esta semana y los comienzos de la próxima semana, el día 8 y 9 de septiembre, la ANEF va a paralizar nuevamente por 48 horas. Debido a que el Gobierno no ha dado respuesta a las peticiones formales de los trabajadores, afirmó.
El dirigente afirmó que según un oficio enviado por el ministro de Hacienda, Felipe Larraín, habrá más despidos próximamente en base a criterios que consideró ambiguos.
Las desvinculaciones serán en base a cuatro criterios que son absolutamente ambiguos, arbitrarios, inciertos y generales. Por lo tanto se avecinan y nosotros pronosticamos que van a continuar estos despidos en la administración pública, manifestó.
Por otra parte, De la Puente denunció que en la huelga que la ANEF realizó el 26 de agosto, hubo 'provocaciones' por parte de policías de civil, hechos que terminaron en disturbios. Por lo anterior responsabilizó al ministro del Interior, Rodrigo Hinzpeter.
Él es el responsable de la seguridad pública y debe responder por esta situación de infiltrados dentro de los actos de los trabajadores, afirmó el presidente de la asociación de empleados públicos.
Además, reclamó que ese día también se detuvo a cinco dirigentas, las que habrían sido maltratadas en los buses que las condujeron a la 3º comisaría de Carabineros. Acusó además que éstas fueron víctimas de seguimientos posteriores.
El gobierno está empujando a los trabajadores a tener estas paralizaciones, y queremos decirle a la ciudadanía nuevamente de que el día 8 y 9, en solidaridad con los funcionarios públicos, no concurra a realizar trámites en nuestros servicios, sostuvo
El presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), Raúl de la Puente, anunció para el 8 y 9 de septiembre un nuevo paro de actividades del sector, en rechazo a los despidos de trabajadores registrados en los últimos meses.
El presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), Raúl de la Puente, anunció para el 8 y 9 de septiembre un nuevo paro de actividades del sector, en rechazo a los despidos de trabajadores registrados en los últimos meses.
Si no hay una respuesta positiva dentro de lo que resta de esta semana y los comienzos de la próxima semana, el día 8 y 9 de septiembre, la ANEF va a paralizar nuevamente por 48 horas. Debido a que el Gobierno no ha dado respuesta a las peticiones formales de los trabajadores, afirmó.
El dirigente afirmó que según un oficio enviado por el ministro de Hacienda, Felipe Larraín, habrá más despidos próximamente en base a criterios que consideró ambiguos.
Las desvinculaciones serán en base a cuatro criterios que son absolutamente ambiguos, arbitrarios, inciertos y generales. Por lo tanto se avecinan y nosotros pronosticamos que van a continuar estos despidos en la administración pública, manifestó.
Por otra parte, De la Puente denunció que en la huelga que la ANEF realizó el 26 de agosto, hubo 'provocaciones' por parte de policías de civil, hechos que terminaron en disturbios. Por lo anterior responsabilizó al ministro del Interior, Rodrigo Hinzpeter.
Él es el responsable de la seguridad pública y debe responder por esta situación de infiltrados dentro de los actos de los trabajadores, afirmó el presidente de la asociación de empleados públicos.
Además, reclamó que ese día también se detuvo a cinco dirigentas, las que habrían sido maltratadas en los buses que las condujeron a la 3º comisaría de Carabineros. Acusó además que éstas fueron víctimas de seguimientos posteriores.
El gobierno está empujando a los trabajadores a tener estas paralizaciones, y queremos decirle a la ciudadanía nuevamente de que el día 8 y 9, en solidaridad con los funcionarios públicos, no concurra a realizar trámites en nuestros servicios, sostuvo
sábado 7 de agosto de 2010
Funcionarios aseguran que subsecretaria Jadue les impidió volver a trabajar
www.cooperativa.cl
Fueron despedidos, pero la justicia había ordenado su reintegración.
Acusan directamente a la funcionaria del Ministerio de Salud.
Funcionarios del Ministerio de Salud acusaron a la subsecretaria Liliana Jadue de impedirles volver a sus puestos de trabajo.
ImagenSe trata de un grupo de empleados del ministerio que fueron despedidos y respecto a cuyos casos la Corte de Apelaciones de Santiago decretó una orden de no innovar, que dejó sin efecto las exoneraciones y obligó a su reintegración.
De acuerdo a la denuncia encabezada por el ingeniero comercial David Debrott Sánchez, secretario ejecutivo del comité de trabajo del sistema de cuentas de salud, esta jornada "nos presentamos a trabajar", dando cumplimiento al dictamen.
Sin embargo, al regreso de su almuerzo "el guardia de uno de los accesos del ministerio me informa que por instrucción de la subsecretaria de salud pública, la doctora Liliana Jadue, una serie de profesionales del Ministerio tenemos prohibido el acceso a las dependencias del Ministerio de Salud".
Coincidentemente, esta misma jornada el titular de la cartera, Jaime Mañalich, había señalado que los dictámenes de la justicia no se discuten y que iban a cumplir con lo ordenado por el tribunal de alzada.
"Nadie está sobre la justicia y vuelvo a decir, cualquier decisión que se haya tomado en esa naturaleza, en cualquier repartición lógicamente es apelable ante la justicia y los fallos de la justicia no se discuten, hay que hacer lo que los jueces mandan", dijo.
"Ningún ministro, ninguna persona de este país está sobre un dictamen de la justicia", enfatizó.
Fueron despedidos, pero la justicia había ordenado su reintegración.
Acusan directamente a la funcionaria del Ministerio de Salud.
Funcionarios del Ministerio de Salud acusaron a la subsecretaria Liliana Jadue de impedirles volver a sus puestos de trabajo.
ImagenSe trata de un grupo de empleados del ministerio que fueron despedidos y respecto a cuyos casos la Corte de Apelaciones de Santiago decretó una orden de no innovar, que dejó sin efecto las exoneraciones y obligó a su reintegración.
De acuerdo a la denuncia encabezada por el ingeniero comercial David Debrott Sánchez, secretario ejecutivo del comité de trabajo del sistema de cuentas de salud, esta jornada "nos presentamos a trabajar", dando cumplimiento al dictamen.
Sin embargo, al regreso de su almuerzo "el guardia de uno de los accesos del ministerio me informa que por instrucción de la subsecretaria de salud pública, la doctora Liliana Jadue, una serie de profesionales del Ministerio tenemos prohibido el acceso a las dependencias del Ministerio de Salud".
Coincidentemente, esta misma jornada el titular de la cartera, Jaime Mañalich, había señalado que los dictámenes de la justicia no se discuten y que iban a cumplir con lo ordenado por el tribunal de alzada.
"Nadie está sobre la justicia y vuelvo a decir, cualquier decisión que se haya tomado en esa naturaleza, en cualquier repartición lógicamente es apelable ante la justicia y los fallos de la justicia no se discuten, hay que hacer lo que los jueces mandan", dijo.
"Ningún ministro, ninguna persona de este país está sobre un dictamen de la justicia", enfatizó.
A TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL MINSAL Y A LA OPINION PÚBLICA
A partir de marzo del presente año, hemos visto que con el cambio de gobierno han ocurrido una serie de acontecimientos que han alterado el normal desempeño del Ministerio y el clima laboral en la institución. Es sabido que toda transición política involucra incertidumbre, adecuaciones institucionales y diferentes expectativas, pero creemos que hoy el escenario va más allá de lo normal y amenaza gravemente la estabilidad y condiciones de trabajo de los funcionarios del Ministerio, así como el rol de la Salud Pública en nuestro país.
Al asumir el actual ministro Jaime Mañalich, en el encuentro realizado en el casino institucional el viernes 12 de marzo del 2010, las nuevas autoridades realizaron un llamado a seguir trabajando en calma y con compromiso, dados los devastadores efectos del terremoto de febrero. Además, manifestaron preocupación por la salud mental de los funcionarios producto del desastre.
Sin embargo, a poco andar observamos cómo comenzaron una serie de despidos hormiga, que no respetaron lo señalado por las autoridades del actual gobierno, en el sentido de que los funcionarios públicos deberían estar tranquilos, pues sólo serían alejados de sus cargos los “operadores políticos” y los ineficientes.
Con asombro, observamos a través de los medios de comunicación una campaña comunicacional de desprestigio del Ministerio y sus funcionarios, en la que se ha argumentado supuestas duplicidades de funciones, desorden administrativo, y que en el MINSAL hay “exceso de funcionarios”, sin aclarar los estudios o criterios técnicos que avalan dichas afirmaciones, mas allá de los juicios de valor emitidos por la autoridad.
Por la prensa el ministro Mañalich ha defendido los despidos aludiendo a una reestructuración, que no ha sido dada a conocer, ni siquiera cuando presentó su diagnóstico de la cartera el 6 de julio ante la Cámara de diputados. Hasta ahora, la mentada reestructuración ha sido solo una excusa para los despidos. Creemos que cualquier reestructuración debe ser consultada con los funcionarios, que pueden aportan su experiencia en la institución en un marco de participación.
Llaman la atención las contradicciones en el discurso de las autoridades. El 31 de mayo, en la prensa el ministro de Salud, Jaime Mañalich, aseguró que no habrá despidos en su cartera, como los que se registraron en la cartera de Educación, y en TVN afirmó que "no vienen despidos. Nosotros estamos muy débiles en recursos humanos, especialmente en recursos humanos de especialistas y profesionales de enfermería. Lo que necesitamos es más gente, no menos gente".
A pesar de estas declaraciones, hemos visto como, en diversas oleadas, han sido arbitrariamente despedidos funcionarias y funcionarias, la gran mayoría de la Subsecretaría de Salud Pública y SEREMIs, sin que se basen en fundamentos técnicos y objetivos para dichos despidos.
No se han respetado las normativas respecto al término de contratos. La evaluación de desempeño individual es el instrumento que permite a las jefaturas evaluar el cumplimiento de metas y tareas asignadas, si embargo, no se éstas no se consideran en el momento de los despidos, ni tampoco se entregan razones plausibles. Por lo tanto, se observa un alto nivel de discrecionalidad y arbitrariedad, lo que nos hace pensar más en medidas discriminatorias que en una racionalidad de eficiencia o mejoramiento de la gestión.
¿Por qué despedir primero si no hay previamente estudios serios de desempeño, evaluación de cargos y funciones, cumplimiento de metas? Se ha dado el caso de despidos en que las jefaturas ni siquiera alcanzaron a conocer al funcionario afectado. En otros casos, se ha argumentado supuestas malas relaciones interpersonales como la causal, lo que resulta irrisorio además de ilegal.
Los despedidos en su gran mayoría son funcionarios con años de trabajo en el Ministerio, con cumplimiento de funciones, dependientes de una jefatura, y que nos son operadores políticos. La gran mayoría son profesionales, muchos de ellos y ellas son independientes, otros tienen pensamiento e incluso militancia política, pero respecto a su desempeño profesional las muevas autoridades no han podido entregar argumentos sólidos, consistentes y trasparentes que respalden tan drásticas medidas. Se ha apuntado a áreas críticas de las funciones del Ministerio y de la autoridad sanitaria, como son el COMPIN, Salud Ambiental, Salud Ocupacional, Vacunas, Promoción y Participación Social, Estudios, Economía de la Salud, Laboratorios de SEREMI, proyectos informáticos, administración interna, salud mental y servicio de Bienestar del personal.
La cifra total de despidos solo podemos estimarla, y sería alrededor de 100 personas entre MINSAL y SEREMIS, debido que las autoridades, a través del Jefe del Departamento de Recursos Humanos, se han negado sistemáticamente a entregarlas de manera oficial, aún después de producidas las exoneraciones. Por otra parte, el actual ministro Mañalich, a través de la prensa, habló de 450 despidos, pero no sabemos si eso incluye los ocurridos en los Servicios de Salud o sólo se refieren al nivel central y SEREMIs.
Según la estimación que manejamos, a la fecha de hoy sólo en el MINSAL han sido despedidos al menos 31 funcionarios a contrata de la Subsecretaría de Salud Pública y 4 de la Subsecretaría de Redes Asistenciales. Respecto a funcionarios a honorarios, en el MINSAL han sido despedidos a lo menos 13 profesionales en la Subsecretaría de Salud Pública, y 11 en la Subsecretaría de Redes Asistenciales. Además, han sido despedidos a lo menos 4 profesionales y técnicos sub contratados a través de la empresa externa ACT, afectando la función de soporte informático en el nivel central.
A las estimaciones anteriores debemos agregar a lo menos 17 despidos en la SEREMI Metropolitana (de los cuales 10 son médicos del COMPIN), 10 en la SEREMI de Valparaíso, y un número indeterminado de despidos en las demás SEREMIS, como por ejemplo, Los Lagos, Antofagasta y Ohiggins.
Por otra parte, se han implementado una serie de medidas, basadas exclusivamente en criterios economicistas de reducción de costos, que han afectado las condiciones laborales de muchos funcionarios y funcionarias. Los traslados de oficinas intempestivos, el hacinamiento, falta de adecuado número de baños, inexistencia de espacios para documentos y materiales de trabajo, son parte de acciones de la autoridad, que denotan una falta de consideración y de respeto a las personas, así como improvisación en su definición y ejecución.
Asimismo, se han despedido profesionales del Servicio de Bienestar a cargo de la atención directa de los funcionarios, como es el caso de una odontóloga y de la psicóloga del personal. Tampoco se ha repuesto el cargo de médico del personal.
Todas estas serie de medidas, tomadas a espaldas de los funcionarios, y la falta de una instancia regular de trabajo con las organizaciones gremiales por parte de las autoridades, ha ido generando un clima de temor, incertidumbre e inseguridad en los funcionarios, que está afectando su salud mental, que tanto preocupaba al Sr. Ministro los primeros días de su gestión.
Como Asociación de Funcionarios, hemos realizado una serie de gestiones ante las autoridades, tendientes a revertir los primeros despidos, así como a demandar que no exista arbitrariedad en los mismos. Por otra parte, ante la noticia de que los contratos de Salud Pública habían sido retirados desde la Contraloría de Salud Pública, hemos insistido permanentemente en la necesidad de regularizar esta situación, que provoca indefensión de los funcionarios en su situación laboral, cosa que quedó demostrada con los despidos que describimos más arriba.
También hemos participado de una serie de movilizaciones y encuentros convocados por la Asociación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) a nivel nacional, como son la Asamblea Nacional de ANEF en abril, la Asamblea Nacional extraordinaria en julio, las movilizaciones contra los despidos en el Ministerio de Educación, dos movilizaciones contra los despidos en la Cámara de Diputados en Valparaíso, y en iniciativas propias como dos conferencias de prensa por los despidos en Salud junto a la Federación de Funcionarios de Salud Pública (FEDASAP) y las manifestaciones en el frontis del MINSAL la segunda semana de julio.
Sin embargo, la respuesta por parte de las autoridades a las demandas planteadas a la fecha han sido insuficiente y contradictoria, pues por una parte hay declaración de buenas de intenciones, en el sentido de detener los despidos “en esta etapa” en la Subsecretaría de Salud Pública, y por otra, se continúa con los despidos y otras medidas arbitrarias, además del silencio de parte del Subsecretario de Redes Asistenciales respecto a las medidas que vendrán en el ámbito de la reestructuración y la estabilidad del empleo en ducha repartición.
Por todos los antecedentes expuestos, creemos que es urgente:
- Activar la más amplia solidaridad y apoyo a los funcionarios y funcionarias despedidos
- Demandar a las autoridades el fin de los despidos y de otras medidas arbitrarias
- Demandar al Ministro de Salud, y a los Subsecretarios, la instalación a la brevedad de una mesa de trabajo con los representantes gremiales de AFUMINSAL y FEDASAP, en que se analicen los problemas expuestos y otros temas pendientes (como concursos, plantas, trato laboral entre otros) y se busquen las soluciones orientadas al respeto de los derechos de los trabajadores y trabajadoras del MINSAL.
- Invitar a todos los funcionarios y funcionarias del MINSAL a mantenerse informados y estar alerta y apoyar las movilizaciones y gestiones a que convoquen la AFUMINSAL, FEDASAP y ANEF.
POR RESPETO Y TRATO DIGNO A LOS FUNCIONARIOS Y FUNCIONARIAS DEL MINSAL.
POR ESTABILIDAD LABORAL Y LA DEFENSA DE LOS DERECHOS Y BENEFICIOS ADQUIRIDOS
POR LA DEFENSA DE LA SALUD PÚBLICA
DIRECTIVA
ASOCIACION DE FUNCIONARIOS DEL MINISTERIO DE SALUD
AFUMINSAL
Santiago, agosto del 2010.-
Al asumir el actual ministro Jaime Mañalich, en el encuentro realizado en el casino institucional el viernes 12 de marzo del 2010, las nuevas autoridades realizaron un llamado a seguir trabajando en calma y con compromiso, dados los devastadores efectos del terremoto de febrero. Además, manifestaron preocupación por la salud mental de los funcionarios producto del desastre.
Sin embargo, a poco andar observamos cómo comenzaron una serie de despidos hormiga, que no respetaron lo señalado por las autoridades del actual gobierno, en el sentido de que los funcionarios públicos deberían estar tranquilos, pues sólo serían alejados de sus cargos los “operadores políticos” y los ineficientes.
Con asombro, observamos a través de los medios de comunicación una campaña comunicacional de desprestigio del Ministerio y sus funcionarios, en la que se ha argumentado supuestas duplicidades de funciones, desorden administrativo, y que en el MINSAL hay “exceso de funcionarios”, sin aclarar los estudios o criterios técnicos que avalan dichas afirmaciones, mas allá de los juicios de valor emitidos por la autoridad.
Por la prensa el ministro Mañalich ha defendido los despidos aludiendo a una reestructuración, que no ha sido dada a conocer, ni siquiera cuando presentó su diagnóstico de la cartera el 6 de julio ante la Cámara de diputados. Hasta ahora, la mentada reestructuración ha sido solo una excusa para los despidos. Creemos que cualquier reestructuración debe ser consultada con los funcionarios, que pueden aportan su experiencia en la institución en un marco de participación.
Llaman la atención las contradicciones en el discurso de las autoridades. El 31 de mayo, en la prensa el ministro de Salud, Jaime Mañalich, aseguró que no habrá despidos en su cartera, como los que se registraron en la cartera de Educación, y en TVN afirmó que "no vienen despidos. Nosotros estamos muy débiles en recursos humanos, especialmente en recursos humanos de especialistas y profesionales de enfermería. Lo que necesitamos es más gente, no menos gente".
A pesar de estas declaraciones, hemos visto como, en diversas oleadas, han sido arbitrariamente despedidos funcionarias y funcionarias, la gran mayoría de la Subsecretaría de Salud Pública y SEREMIs, sin que se basen en fundamentos técnicos y objetivos para dichos despidos.
No se han respetado las normativas respecto al término de contratos. La evaluación de desempeño individual es el instrumento que permite a las jefaturas evaluar el cumplimiento de metas y tareas asignadas, si embargo, no se éstas no se consideran en el momento de los despidos, ni tampoco se entregan razones plausibles. Por lo tanto, se observa un alto nivel de discrecionalidad y arbitrariedad, lo que nos hace pensar más en medidas discriminatorias que en una racionalidad de eficiencia o mejoramiento de la gestión.
¿Por qué despedir primero si no hay previamente estudios serios de desempeño, evaluación de cargos y funciones, cumplimiento de metas? Se ha dado el caso de despidos en que las jefaturas ni siquiera alcanzaron a conocer al funcionario afectado. En otros casos, se ha argumentado supuestas malas relaciones interpersonales como la causal, lo que resulta irrisorio además de ilegal.
Los despedidos en su gran mayoría son funcionarios con años de trabajo en el Ministerio, con cumplimiento de funciones, dependientes de una jefatura, y que nos son operadores políticos. La gran mayoría son profesionales, muchos de ellos y ellas son independientes, otros tienen pensamiento e incluso militancia política, pero respecto a su desempeño profesional las muevas autoridades no han podido entregar argumentos sólidos, consistentes y trasparentes que respalden tan drásticas medidas. Se ha apuntado a áreas críticas de las funciones del Ministerio y de la autoridad sanitaria, como son el COMPIN, Salud Ambiental, Salud Ocupacional, Vacunas, Promoción y Participación Social, Estudios, Economía de la Salud, Laboratorios de SEREMI, proyectos informáticos, administración interna, salud mental y servicio de Bienestar del personal.
La cifra total de despidos solo podemos estimarla, y sería alrededor de 100 personas entre MINSAL y SEREMIS, debido que las autoridades, a través del Jefe del Departamento de Recursos Humanos, se han negado sistemáticamente a entregarlas de manera oficial, aún después de producidas las exoneraciones. Por otra parte, el actual ministro Mañalich, a través de la prensa, habló de 450 despidos, pero no sabemos si eso incluye los ocurridos en los Servicios de Salud o sólo se refieren al nivel central y SEREMIs.
Según la estimación que manejamos, a la fecha de hoy sólo en el MINSAL han sido despedidos al menos 31 funcionarios a contrata de la Subsecretaría de Salud Pública y 4 de la Subsecretaría de Redes Asistenciales. Respecto a funcionarios a honorarios, en el MINSAL han sido despedidos a lo menos 13 profesionales en la Subsecretaría de Salud Pública, y 11 en la Subsecretaría de Redes Asistenciales. Además, han sido despedidos a lo menos 4 profesionales y técnicos sub contratados a través de la empresa externa ACT, afectando la función de soporte informático en el nivel central.
A las estimaciones anteriores debemos agregar a lo menos 17 despidos en la SEREMI Metropolitana (de los cuales 10 son médicos del COMPIN), 10 en la SEREMI de Valparaíso, y un número indeterminado de despidos en las demás SEREMIS, como por ejemplo, Los Lagos, Antofagasta y Ohiggins.
Por otra parte, se han implementado una serie de medidas, basadas exclusivamente en criterios economicistas de reducción de costos, que han afectado las condiciones laborales de muchos funcionarios y funcionarias. Los traslados de oficinas intempestivos, el hacinamiento, falta de adecuado número de baños, inexistencia de espacios para documentos y materiales de trabajo, son parte de acciones de la autoridad, que denotan una falta de consideración y de respeto a las personas, así como improvisación en su definición y ejecución.
Asimismo, se han despedido profesionales del Servicio de Bienestar a cargo de la atención directa de los funcionarios, como es el caso de una odontóloga y de la psicóloga del personal. Tampoco se ha repuesto el cargo de médico del personal.
Todas estas serie de medidas, tomadas a espaldas de los funcionarios, y la falta de una instancia regular de trabajo con las organizaciones gremiales por parte de las autoridades, ha ido generando un clima de temor, incertidumbre e inseguridad en los funcionarios, que está afectando su salud mental, que tanto preocupaba al Sr. Ministro los primeros días de su gestión.
Como Asociación de Funcionarios, hemos realizado una serie de gestiones ante las autoridades, tendientes a revertir los primeros despidos, así como a demandar que no exista arbitrariedad en los mismos. Por otra parte, ante la noticia de que los contratos de Salud Pública habían sido retirados desde la Contraloría de Salud Pública, hemos insistido permanentemente en la necesidad de regularizar esta situación, que provoca indefensión de los funcionarios en su situación laboral, cosa que quedó demostrada con los despidos que describimos más arriba.
También hemos participado de una serie de movilizaciones y encuentros convocados por la Asociación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) a nivel nacional, como son la Asamblea Nacional de ANEF en abril, la Asamblea Nacional extraordinaria en julio, las movilizaciones contra los despidos en el Ministerio de Educación, dos movilizaciones contra los despidos en la Cámara de Diputados en Valparaíso, y en iniciativas propias como dos conferencias de prensa por los despidos en Salud junto a la Federación de Funcionarios de Salud Pública (FEDASAP) y las manifestaciones en el frontis del MINSAL la segunda semana de julio.
Sin embargo, la respuesta por parte de las autoridades a las demandas planteadas a la fecha han sido insuficiente y contradictoria, pues por una parte hay declaración de buenas de intenciones, en el sentido de detener los despidos “en esta etapa” en la Subsecretaría de Salud Pública, y por otra, se continúa con los despidos y otras medidas arbitrarias, además del silencio de parte del Subsecretario de Redes Asistenciales respecto a las medidas que vendrán en el ámbito de la reestructuración y la estabilidad del empleo en ducha repartición.
Por todos los antecedentes expuestos, creemos que es urgente:
- Activar la más amplia solidaridad y apoyo a los funcionarios y funcionarias despedidos
- Demandar a las autoridades el fin de los despidos y de otras medidas arbitrarias
- Demandar al Ministro de Salud, y a los Subsecretarios, la instalación a la brevedad de una mesa de trabajo con los representantes gremiales de AFUMINSAL y FEDASAP, en que se analicen los problemas expuestos y otros temas pendientes (como concursos, plantas, trato laboral entre otros) y se busquen las soluciones orientadas al respeto de los derechos de los trabajadores y trabajadoras del MINSAL.
- Invitar a todos los funcionarios y funcionarias del MINSAL a mantenerse informados y estar alerta y apoyar las movilizaciones y gestiones a que convoquen la AFUMINSAL, FEDASAP y ANEF.
POR RESPETO Y TRATO DIGNO A LOS FUNCIONARIOS Y FUNCIONARIAS DEL MINSAL.
POR ESTABILIDAD LABORAL Y LA DEFENSA DE LOS DERECHOS Y BENEFICIOS ADQUIRIDOS
POR LA DEFENSA DE LA SALUD PÚBLICA
DIRECTIVA
ASOCIACION DE FUNCIONARIOS DEL MINISTERIO DE SALUD
AFUMINSAL
Santiago, agosto del 2010.-
martes 20 de julio de 2010
MOVILIZACIONES POR DESPIDOS EN EL MINSAL
20 julio 2010 http://www.lanacion.cl/
Dirigentes sindicales de la Salud denunciaron el despido de 9 médicos de la Comisión Médica, Preventiva e Invalidez (Compin), con lo cual a la fecha se encuentran 3.600 licencias médicas sin peritajes y que no podrán ser pagadas antes del mes de noviembre. Esto se suma a la exoneración en el ministerio de Salud (Minsal) de un indeterminado número de profesionales con reconocimiento internacional.
Así lo informaron este martes la presidenta de la Federación de Asociaciones de Funcionarios de Salud Pública, Carmen Luz Scaff, y la médico salubrista y directora gremial del ministerio de Salud, doctora Silvia Riquelme, junto al presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), Raúl de la Puente, y otros dirigentes de esta entidad, a la entrada de las dependencias de la Compin, en calle Moneda.
La doctora Claudia Madrid, una de los 9 médicos despedidos, dijo que es inexplicable que se esté desmantelando el servicio en circunstancias que estaban al día con los peritajes de las licencias médicas.
“Yo siento que se está achicando el Estado en todas las esferas y nosotros como Compin, dependiente de la Seremi de Salud, fuimos uno más de los servicios que están siendo reducidos de personal. Lamento pensar que luego de esto el servicio va a empezar a funcionar mal”, expresó Madrid.
La doctora agrego “a la fecha estábamos con el 100% de las licencias médicas tramitadas en el día. Con estos despidos hay 3.600 licencias médicas diarias que se dejaron de peritar, porque cada uno de los 40 médicos que había en este servicio, revisa 400 licencias diarias. No había atrasos. Si ustedes se acuerdan hace un par de años la Compin fue muy bullada porque teníamos mucho atraso. Se hizo una inversión. Trabajamos sábado y domingo para sacar las licencias y estábamos al día y ahora reducen el personal en un 25 a 30%. Después va a aparecer en la prensa que hay retrasos e intentarán justificar una privatización de la entidad”, expresó la doctora.
Madrid dijo que como ella estaba a contrata no recibió “ningún tipo de indemnización, ni cotizaciones previsionales, después de 5 años de servicios. Nos entregaron una carta de despido sin membrete con 2 simples líneas en que nos dicen que termina nuestra labor. Ahora vamos a ir a la Contraloría”, expresó la médico general.
La doctora Silvia Riquelme informó que en dicho ministerio “han sido despedidos funcionarios de alto nivel con reconocimiento internacional, como médicos que tienen premio nacional de medicina, otro que es presidente internacional de Salud Pública y al jefe del Programa de la Mujer que, como todos saben, ha habido un gran avance en todo el tema de anticoncepción de emergencia y otras políticas que tienen que ver con esa área”.
Añadió que “también despidieron a profesionales del área de Salud Ambiental que tiene un alto impacto en nuestro país fundamentalmente en la Región Metropolitana. Además, con esto no se están cumpliendo con compromisos y convenios internacionales que tiene nuestro país con un montón de naciones, como por ejemplo, tema de etiquetados de químicas peligrosas y otras materias súper relevantes”.
“Nos preocupa porque hasta la fecha se ha hablado de una reestructuración en salud para mejorar la eficiencia y lo único que hemos tenido son despidos arbitrarios de personal altamente calificado y hasta el día de hoy no se ha señalado de qué forma se va a reemplazar o se van a abordar estos temas. Los argumentos que se dan para los despidos son absolutamente falsos”, expresó la médico dirigente.
ANEF ANALIZA PARO NACIONAL
La ANEF cifra en 2.500 los despidos de funcionarios públicos desde que asumió el Presidente Sebastián Piñera, los que se han concentrado en los ministerios de Salud, Educación, Planificación, Relaciones Exteriores, en el Servicio Nacional de la Mujer (Sernam) y en la Comisión Nacional del Medio Ambiente (Conama).
Raúl de la Puente, presidente de la agrupación, declaró que el gremio se encuentra alerta ante el proceso de despidos y analizando un paro nacional.
“Nuevamente en Salud hay importantes compañeros nuestros, médicos, funcionarios, profesionales que han sido despedidos. Hay una nueva ola de despidos en Salud, el jueves pasado fue en Mideplan. El Gobierno no ha detenido su ola de despidos. Nosotros continuamos trabajando en nuestra movilización, en la cual de no revertirse esta situación vamos a culminar en un paro nacional”, aseveró.
Dirigentes sindicales de la Salud denunciaron el despido de 9 médicos de la Comisión Médica, Preventiva e Invalidez (Compin), con lo cual a la fecha se encuentran 3.600 licencias médicas sin peritajes y que no podrán ser pagadas antes del mes de noviembre. Esto se suma a la exoneración en el ministerio de Salud (Minsal) de un indeterminado número de profesionales con reconocimiento internacional.
Así lo informaron este martes la presidenta de la Federación de Asociaciones de Funcionarios de Salud Pública, Carmen Luz Scaff, y la médico salubrista y directora gremial del ministerio de Salud, doctora Silvia Riquelme, junto al presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), Raúl de la Puente, y otros dirigentes de esta entidad, a la entrada de las dependencias de la Compin, en calle Moneda.
La doctora Claudia Madrid, una de los 9 médicos despedidos, dijo que es inexplicable que se esté desmantelando el servicio en circunstancias que estaban al día con los peritajes de las licencias médicas.
“Yo siento que se está achicando el Estado en todas las esferas y nosotros como Compin, dependiente de la Seremi de Salud, fuimos uno más de los servicios que están siendo reducidos de personal. Lamento pensar que luego de esto el servicio va a empezar a funcionar mal”, expresó Madrid.
La doctora agrego “a la fecha estábamos con el 100% de las licencias médicas tramitadas en el día. Con estos despidos hay 3.600 licencias médicas diarias que se dejaron de peritar, porque cada uno de los 40 médicos que había en este servicio, revisa 400 licencias diarias. No había atrasos. Si ustedes se acuerdan hace un par de años la Compin fue muy bullada porque teníamos mucho atraso. Se hizo una inversión. Trabajamos sábado y domingo para sacar las licencias y estábamos al día y ahora reducen el personal en un 25 a 30%. Después va a aparecer en la prensa que hay retrasos e intentarán justificar una privatización de la entidad”, expresó la doctora.
Madrid dijo que como ella estaba a contrata no recibió “ningún tipo de indemnización, ni cotizaciones previsionales, después de 5 años de servicios. Nos entregaron una carta de despido sin membrete con 2 simples líneas en que nos dicen que termina nuestra labor. Ahora vamos a ir a la Contraloría”, expresó la médico general.
La doctora Silvia Riquelme informó que en dicho ministerio “han sido despedidos funcionarios de alto nivel con reconocimiento internacional, como médicos que tienen premio nacional de medicina, otro que es presidente internacional de Salud Pública y al jefe del Programa de la Mujer que, como todos saben, ha habido un gran avance en todo el tema de anticoncepción de emergencia y otras políticas que tienen que ver con esa área”.
Añadió que “también despidieron a profesionales del área de Salud Ambiental que tiene un alto impacto en nuestro país fundamentalmente en la Región Metropolitana. Además, con esto no se están cumpliendo con compromisos y convenios internacionales que tiene nuestro país con un montón de naciones, como por ejemplo, tema de etiquetados de químicas peligrosas y otras materias súper relevantes”.
“Nos preocupa porque hasta la fecha se ha hablado de una reestructuración en salud para mejorar la eficiencia y lo único que hemos tenido son despidos arbitrarios de personal altamente calificado y hasta el día de hoy no se ha señalado de qué forma se va a reemplazar o se van a abordar estos temas. Los argumentos que se dan para los despidos son absolutamente falsos”, expresó la médico dirigente.
ANEF ANALIZA PARO NACIONAL
La ANEF cifra en 2.500 los despidos de funcionarios públicos desde que asumió el Presidente Sebastián Piñera, los que se han concentrado en los ministerios de Salud, Educación, Planificación, Relaciones Exteriores, en el Servicio Nacional de la Mujer (Sernam) y en la Comisión Nacional del Medio Ambiente (Conama).
Raúl de la Puente, presidente de la agrupación, declaró que el gremio se encuentra alerta ante el proceso de despidos y analizando un paro nacional.
“Nuevamente en Salud hay importantes compañeros nuestros, médicos, funcionarios, profesionales que han sido despedidos. Hay una nueva ola de despidos en Salud, el jueves pasado fue en Mideplan. El Gobierno no ha detenido su ola de despidos. Nosotros continuamos trabajando en nuestra movilización, en la cual de no revertirse esta situación vamos a culminar en un paro nacional”, aseveró.
jueves 8 de julio de 2010
DECLARACION DEL FRENTE DE SALUD DE LA ANEF
El Frente de Salud ANEF entregó a los diputados la siguiente declaración, en el marco de la presentación realizada por el ministro Mañalich el dia miércoles 7 de julio ante la Cámara.
Las organizaciones sindicales agrupadas en el Frente de Salud – ANEF representamos al 80% de los/as funcionarios/as dependientes de la Subsecretaría de Salud Pública, integrando a las Asociaciones de Funcionarios del Ministerio de Salud, SEREMI's de Salud de las Regiones Metropolitana y Va, FONASA, CENABAST e Instituto de Salud Pública, además de la Federación de Asociaciones de Salud Pública (FEDASAP).
Ante las complejas situaciones que, a partir de la instalación del gobierno del Presidente Sebastián Piñera, están cursando en las reparticiones dependientes del Ministerio de Salud, particularmente en aquellas que dependen de la Subsecretaría de Salud Pública, declaramos:
Creemos en una presencia fuerte y determinante del Estado en Salud y no en el Mercado de la Salud. A lo largo de nuestra historia, sólo la existencia y el fortalecimiento de un Sistema de Salud Pública Estatal ha sido capaz de garantizar los derechos y resolver las necesidades los/as chilenos/as en materia de salud.
Estamos en Estado de Alerta por los graves Conflictos de Intereses que mantienen un importante número de las nuevas autoridades del ramo, cuyos anuncios y medidas resultan erráticas y claramente privatizadoras:
• Ministro de Salud / ex Director Médico de la Clínica Las Condes
• Director de Fonasa / proviene de la industria de los seguros privados
• Superintendente de Salud / proviene de la gerencia de la Isapre Colmena
• Subsecretario de Redes Asistenciales / ex Director de la Clínica UC
Ante la citación que la Cámara de Diputados ha realizado al Ministro Jaime Mañalich a una sesión especial para “analizar la grave crisis por la que atraviesa el Sistema de Salud Público”, nos ha parecido indispensable pronunciarnos sobre el conjunto de materias que son motivo de dicha sesión, y particularmente sobre aquellas que afectan directamente a las instituciones que representamos:
1. Basta de desprestigio a los/as trabajadores/as públicos. Los/as trabajadores/as de la Salud se han desempeñado con compromiso, lealtad y dedicación, aportando a la construcción de la salud de toda la población, generando indicadores que superan con creces la inversión en salud y gozan de reconocimiento internacional.
2. Exigimos información fidedigna de las autoridades respecto de las razones que motivan supuestas “reestructuraciones”, que hasta aquí sólo han servido de cortina de humo ante la prensa para justificar despidos arbitrarios y proyectos privatizadores en el sector salud.
3. El 70% de la Carga de enfermedad en Chile corresponde a Patologías prevenibles a través de políticas de Promoción y Prevención en un enfoque colectivo y no individual. La sola atención de patologías, una vez ocurridas, es absolutamente insuficiente y genera mayor sobrecarga a la Red Asistencial y un aumento de discapacidad en la población.
Demandamos el fortalecimiento de las Políticas de Promoción y Prevención, lo requiere incremento de la Inversión y mayor Dotación en este ámbito, así como el desarrollo y modernización de los “Sistemas de Información de Estadísticas de Salud” (sin confundir lo que es un “Sistema de Información de Salud” con su soporte informático) que permiten:
• la construcción de Indicadores de Salud de la población
• contar con información de calidad que se aporte a la Red Asistencial para la planificación y uso eficiente de sus recursos
• mantener Listas de Espera con Información de fidedigna para su gestión eficaz.
4. Mientras se argumenta Duplicidad de Funciones y exceso de Personal, las SEREMI de Salud no cuentan con el personal necesario para cumplir con su rol preventivo y fiscalizador, afectando a la población en áreas tales como:
• Condiciones de Higiene y Seguridad Laboral
• Control de Residuos Sólidos y Líquidos, Domiciliarios e Industriales
• Contaminación Atmosférica y de Aguas
• Control de los Alimentos
• Vigilancia de Enfermedades Transmisibles (Cólera, Hepatitis, Intoxicaciones Alimentarias, etc.) y no Transmisibles (Intoxicaciones por plaguicidas, Metales, Solventes, otras)
• Fiscalización de Farmacias, Consultorios, Centros de Salud y Clínicas
Ante esta realidad, exigimos mayores recursos que permitan: el fortalecimiento de la Autoridad Sanitaria desde el Nivel Central, a través de la actualización del Marco Normativo y sus Reglamentos, y de la fiscalización e inspección a nivel de las SEREMI de Salud.
5. Denunciamos que la campaña pública de desprestigio de la CENABAST tiene por objeto destruir al único ente estatal capaz de regular el mercado de Medicamentos e Insumos y frenar el abuso del monopolio de las farmacéuticas. La destrucción de la CENABAST tendrá como único efecto el aumento de precios de los fármacos e insumos, la desaparición de genéricos del mercado y el consecuente incremento de la deuda hospitalaria.
Demandamos una política de Fortalecimiento del Rol Fiscalizador de la Autoridad Sanitaria en la regulación y Control de los Medicamentos, Cosméticos, Plaguicidas, Laboratorios Farmacéuticos y Farmacias. La salud de los/as chilenos/as es nuestra responsabilidad, no un negocio y no se encuentra en venta. La CENABAST puede y debe ser la “Farmacia de Chile”.
6. El despido injustificado de 10 médicos de la COMPIN Regional Metropolitana, equivalente al 25% de la Dotación de Médicos Contralores de la Región, echa por tierra el esfuerzo realizado para poner al día los procesos que fueron cuestionados públicamente el año pasado y atenta contra el oportuno pago de los subsidios por incapacidad laboral temporal (Licencias Médicas), dejando a los trabajadores a merced de la discrecionalidad de las ISAPRE.
Hoy, esta función contralora que pericia las Licencias Médicas no está siendo realizada por ningún profesional. El atraso en el pago de las Licencias Médicas es indefinido, provocando que nuevamente sea perjudicado el sector más vulnerable de la población, lo que resulta más grave considerando que estamos en época de contingencia en salud por el aumento de éstas.
Ésta es una función pública indelegable. No aceptaremos ningún proceso de privatización, vía la externalización, de esta función, ni el traspaso de un acto médico a un proceso meramente administrativo.
7. Los desafíos que enfrenta el Sistema de Salud Pública, exigen fortalecer y profundizar los instrumentos de Participación Ciudadana en la toma de decisiones y control ciudadano de las políticas de salud y su implementación, fomentando la integración de la comunidad organizada y fortaleciendo el proceso desarrollado a la fecha en los niveles locales y regionales.
8. El financiamiento del sector público en salud debe procurar la igualdad de oportunidades tanto para beneficiarios como prestadores de salud, en búsqueda de resultados sanitarios que favorezcan el bienestar de la población y el uso eficiente de los recursos públicos en beneficio de la población y no de las utilidades de las grandes empresas privadas del rubro.
Demandamos un aumento progresivo del gasto público en salud hasta alcanzar un 5% del PIB al término del año 2014. Asimismo demandamos un Seguro Público de Salud universal, equitativo y solidario fortalecido en su rol intermediador de los recursos en salud, con capacidad de fiscalización a los prestadores de salud y con una orientación hacia la excelencia en la atención de los beneficiarios, priorizando su atención en la Red Pública de Salud.
EMPLAZAMOS AL MINISTRO JAIME MAÑALICH A INFORMAR CUAL ES EL MODELO DE SALUD PÚBLICA Y ROL DE AUTORIDAD SANITARIA QUE EL GOBIERNO SE PROPONE IMPLEMENTAR Y DE QUE FORMA SE APLICAN LOS COMPROMISOS ADQUIRIDOS POR EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DURANTE SU CAMPAÑA, EN TORNO A FORTALECER EL SISTEMA PÚBLICO DE SALUD Y EN PARTICULAR “LA SALUD PÚBLICA”.
Las organizaciones sindicales agrupadas en el Frente de Salud – ANEF representamos al 80% de los/as funcionarios/as dependientes de la Subsecretaría de Salud Pública, integrando a las Asociaciones de Funcionarios del Ministerio de Salud, SEREMI's de Salud de las Regiones Metropolitana y Va, FONASA, CENABAST e Instituto de Salud Pública, además de la Federación de Asociaciones de Salud Pública (FEDASAP).
Ante las complejas situaciones que, a partir de la instalación del gobierno del Presidente Sebastián Piñera, están cursando en las reparticiones dependientes del Ministerio de Salud, particularmente en aquellas que dependen de la Subsecretaría de Salud Pública, declaramos:
Creemos en una presencia fuerte y determinante del Estado en Salud y no en el Mercado de la Salud. A lo largo de nuestra historia, sólo la existencia y el fortalecimiento de un Sistema de Salud Pública Estatal ha sido capaz de garantizar los derechos y resolver las necesidades los/as chilenos/as en materia de salud.
Estamos en Estado de Alerta por los graves Conflictos de Intereses que mantienen un importante número de las nuevas autoridades del ramo, cuyos anuncios y medidas resultan erráticas y claramente privatizadoras:
• Ministro de Salud / ex Director Médico de la Clínica Las Condes
• Director de Fonasa / proviene de la industria de los seguros privados
• Superintendente de Salud / proviene de la gerencia de la Isapre Colmena
• Subsecretario de Redes Asistenciales / ex Director de la Clínica UC
Ante la citación que la Cámara de Diputados ha realizado al Ministro Jaime Mañalich a una sesión especial para “analizar la grave crisis por la que atraviesa el Sistema de Salud Público”, nos ha parecido indispensable pronunciarnos sobre el conjunto de materias que son motivo de dicha sesión, y particularmente sobre aquellas que afectan directamente a las instituciones que representamos:
1. Basta de desprestigio a los/as trabajadores/as públicos. Los/as trabajadores/as de la Salud se han desempeñado con compromiso, lealtad y dedicación, aportando a la construcción de la salud de toda la población, generando indicadores que superan con creces la inversión en salud y gozan de reconocimiento internacional.
2. Exigimos información fidedigna de las autoridades respecto de las razones que motivan supuestas “reestructuraciones”, que hasta aquí sólo han servido de cortina de humo ante la prensa para justificar despidos arbitrarios y proyectos privatizadores en el sector salud.
3. El 70% de la Carga de enfermedad en Chile corresponde a Patologías prevenibles a través de políticas de Promoción y Prevención en un enfoque colectivo y no individual. La sola atención de patologías, una vez ocurridas, es absolutamente insuficiente y genera mayor sobrecarga a la Red Asistencial y un aumento de discapacidad en la población.
Demandamos el fortalecimiento de las Políticas de Promoción y Prevención, lo requiere incremento de la Inversión y mayor Dotación en este ámbito, así como el desarrollo y modernización de los “Sistemas de Información de Estadísticas de Salud” (sin confundir lo que es un “Sistema de Información de Salud” con su soporte informático) que permiten:
• la construcción de Indicadores de Salud de la población
• contar con información de calidad que se aporte a la Red Asistencial para la planificación y uso eficiente de sus recursos
• mantener Listas de Espera con Información de fidedigna para su gestión eficaz.
4. Mientras se argumenta Duplicidad de Funciones y exceso de Personal, las SEREMI de Salud no cuentan con el personal necesario para cumplir con su rol preventivo y fiscalizador, afectando a la población en áreas tales como:
• Condiciones de Higiene y Seguridad Laboral
• Control de Residuos Sólidos y Líquidos, Domiciliarios e Industriales
• Contaminación Atmosférica y de Aguas
• Control de los Alimentos
• Vigilancia de Enfermedades Transmisibles (Cólera, Hepatitis, Intoxicaciones Alimentarias, etc.) y no Transmisibles (Intoxicaciones por plaguicidas, Metales, Solventes, otras)
• Fiscalización de Farmacias, Consultorios, Centros de Salud y Clínicas
Ante esta realidad, exigimos mayores recursos que permitan: el fortalecimiento de la Autoridad Sanitaria desde el Nivel Central, a través de la actualización del Marco Normativo y sus Reglamentos, y de la fiscalización e inspección a nivel de las SEREMI de Salud.
5. Denunciamos que la campaña pública de desprestigio de la CENABAST tiene por objeto destruir al único ente estatal capaz de regular el mercado de Medicamentos e Insumos y frenar el abuso del monopolio de las farmacéuticas. La destrucción de la CENABAST tendrá como único efecto el aumento de precios de los fármacos e insumos, la desaparición de genéricos del mercado y el consecuente incremento de la deuda hospitalaria.
Demandamos una política de Fortalecimiento del Rol Fiscalizador de la Autoridad Sanitaria en la regulación y Control de los Medicamentos, Cosméticos, Plaguicidas, Laboratorios Farmacéuticos y Farmacias. La salud de los/as chilenos/as es nuestra responsabilidad, no un negocio y no se encuentra en venta. La CENABAST puede y debe ser la “Farmacia de Chile”.
6. El despido injustificado de 10 médicos de la COMPIN Regional Metropolitana, equivalente al 25% de la Dotación de Médicos Contralores de la Región, echa por tierra el esfuerzo realizado para poner al día los procesos que fueron cuestionados públicamente el año pasado y atenta contra el oportuno pago de los subsidios por incapacidad laboral temporal (Licencias Médicas), dejando a los trabajadores a merced de la discrecionalidad de las ISAPRE.
Hoy, esta función contralora que pericia las Licencias Médicas no está siendo realizada por ningún profesional. El atraso en el pago de las Licencias Médicas es indefinido, provocando que nuevamente sea perjudicado el sector más vulnerable de la población, lo que resulta más grave considerando que estamos en época de contingencia en salud por el aumento de éstas.
Ésta es una función pública indelegable. No aceptaremos ningún proceso de privatización, vía la externalización, de esta función, ni el traspaso de un acto médico a un proceso meramente administrativo.
7. Los desafíos que enfrenta el Sistema de Salud Pública, exigen fortalecer y profundizar los instrumentos de Participación Ciudadana en la toma de decisiones y control ciudadano de las políticas de salud y su implementación, fomentando la integración de la comunidad organizada y fortaleciendo el proceso desarrollado a la fecha en los niveles locales y regionales.
8. El financiamiento del sector público en salud debe procurar la igualdad de oportunidades tanto para beneficiarios como prestadores de salud, en búsqueda de resultados sanitarios que favorezcan el bienestar de la población y el uso eficiente de los recursos públicos en beneficio de la población y no de las utilidades de las grandes empresas privadas del rubro.
Demandamos un aumento progresivo del gasto público en salud hasta alcanzar un 5% del PIB al término del año 2014. Asimismo demandamos un Seguro Público de Salud universal, equitativo y solidario fortalecido en su rol intermediador de los recursos en salud, con capacidad de fiscalización a los prestadores de salud y con una orientación hacia la excelencia en la atención de los beneficiarios, priorizando su atención en la Red Pública de Salud.
EMPLAZAMOS AL MINISTRO JAIME MAÑALICH A INFORMAR CUAL ES EL MODELO DE SALUD PÚBLICA Y ROL DE AUTORIDAD SANITARIA QUE EL GOBIERNO SE PROPONE IMPLEMENTAR Y DE QUE FORMA SE APLICAN LOS COMPROMISOS ADQUIRIDOS POR EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DURANTE SU CAMPAÑA, EN TORNO A FORTALECER EL SISTEMA PÚBLICO DE SALUD Y EN PARTICULAR “LA SALUD PÚBLICA”.
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