Desvincular es el término de moda, eufemismo técnico para nombrar al viejo despido. La información de términos de contratos en Departamentos dependientes del Gabinete del Ministro de Salud ha fluido lentamente las últimas semanas, contrastando con los llamados a la tranquilidad realizados por las autoridades.
Lamentamos informar que valiosos y queridos compañeras y compañeros de trabajo, caracterizados por su calidad humana, compromiso con las tareas del Ministerio, y en algunos casos, con una larga trayectoria dentro de la salud pública de nuestro país, han sido despedidos a partir del 30 de abril de nuestra institución.
Cabe señalar que ninguno de los afectados es directivo o asesor, los tres son funcionarios a contrata. Las autoridades no han dado a conocer hasta el momento ninguna evaluación o estudio de cargos que justifique los despidos.
Se trata de Ana María Vidaurre, relacionadora pública con 14 años de trabajo en el Ministerio, valorada y estimada por su seriedad, alto nivel técnico de su trabajo y por la permanente buena disposición en su quehacer en el Departamento de Comunicaciones y Relaciones Públicas.
Por otra parte, Marcia Videla, periodista, también fue informada de su término de contrato a partir del 30 de abril. Marcia desarrolló su trabajo profesional en el Departamento de Comunicaciones y Relaciones Públicas. Destacamos el permanente apoyo de Marcia a las actividades de la AFUMINSAL.
El último despido del cual la Asociación tomó conocimiento es el del querido y conocido doctor Antonio Cavalla, del Departamento de Estudios. Tuco para los amigos, el Dr. Cavalla tiene una larga trayectoria en el sistema público, como pediatra y ser pensante, además de ser conocido como escritor y ser humano solidario y sensible a las necesidades que emanan de la injusticia.
Damos desde aquí un abrazo fraterno a cada uno de nuestros compañeros y compañeras despedidos. Los que quedamos seguiremos exigiendo ante las nuevas autoridades trasparencia y objetividad en la evaluación y trato hacia los funcionarios del Ministerio en la compleja etapa de instalación del nuevo gobierno.
Como Directiva de la AFUMINSAL nos encontramos a la espera de una nueva reunión con la jefa de Gabinete del Ministro Mañalich, para solicitar explicaciones respecto a estos despidos, los que escapan del ambiente de confianza y tranquilidad al que nos han llamado las nuevas autoridades.
martes, 30 de marzo de 2010
INFORMACION SOBRE BONO SOLIDARIO LEY 20.428 del 24.03.2010
Se informa que el Bono Solidario establecido en la Ley 20.428 del 24.03.2010, se otorgará a los beneficiarios de asignación familiar y maternal, por cada causante que tengan acreditados al 31.12.2009, por los que perciban monto pecuniario de asignaciones familiares.
Cabe recordar que para haber tenido derecho al monto pecuniario, el beneficiario ha debido tener un ingreso promedio mensual igual o inferior al límite máximo establecido en el art. 1º de la Ley 18.897, esto es, a $457.954, durante el semestre enero a junio de 2009.
Es preciso indicar que el monto del Bono Solidario es de $40.000 por cada causante de asignación familiar o maternal.
Sobre la forma y fecha de Pago
Conforme a lo dispuesto en el inciso sexto del artículo 1º de la Ley 20.428, corresponderá que las instituciones públicas centralizadas y descentralizadas, paguen directamente a sus funcionarios beneficiarios de asignaciones familiares o maternales que cumplan con los requisitos para impetrar el bono.
La Superintendencia de Seguridad Social hará llegar a cada institución una o más nóminas con la individualización de los beneficiarios y el monto del bono que les corresponde a cada uno, conforme al número de causantes de asignación familiar o maternal, y la individualización de éstos, que hubiesen tenido acreditados en el sistema SIAGF al 31.12.2009. Estas nóminas se elaborarán por parte de SUSESO con la información ingresada al SIAGF contrastada con la información enviada por nuestra la institución.
En el caso de la Subsecretaría de Salud Pública (nivel central y SEREMIS) y Redes Asistenciales (nivel central), que recuperamos el gasto de asignaciones familiares a través de Tesorería General de la República, los recursos nos serán proporcionados por dicha entidad. Para tal efecto, SUSESO informará a Tesorería el monto máximo a traspasar a nuestras instituciones por concepto de este bono extraordinario.
Asimismo, SUSESO ha difundido a través de su página Web, según se lo instruye la Ley 20.428, referente al bono, que “A los trabajadores dependientes del sector público, su institución le incluirá el bono en sus remuneraciones de abril”.
Cabe recordar que para haber tenido derecho al monto pecuniario, el beneficiario ha debido tener un ingreso promedio mensual igual o inferior al límite máximo establecido en el art. 1º de la Ley 18.897, esto es, a $457.954, durante el semestre enero a junio de 2009.
Es preciso indicar que el monto del Bono Solidario es de $40.000 por cada causante de asignación familiar o maternal.
Sobre la forma y fecha de Pago
Conforme a lo dispuesto en el inciso sexto del artículo 1º de la Ley 20.428, corresponderá que las instituciones públicas centralizadas y descentralizadas, paguen directamente a sus funcionarios beneficiarios de asignaciones familiares o maternales que cumplan con los requisitos para impetrar el bono.
La Superintendencia de Seguridad Social hará llegar a cada institución una o más nóminas con la individualización de los beneficiarios y el monto del bono que les corresponde a cada uno, conforme al número de causantes de asignación familiar o maternal, y la individualización de éstos, que hubiesen tenido acreditados en el sistema SIAGF al 31.12.2009. Estas nóminas se elaborarán por parte de SUSESO con la información ingresada al SIAGF contrastada con la información enviada por nuestra la institución.
En el caso de la Subsecretaría de Salud Pública (nivel central y SEREMIS) y Redes Asistenciales (nivel central), que recuperamos el gasto de asignaciones familiares a través de Tesorería General de la República, los recursos nos serán proporcionados por dicha entidad. Para tal efecto, SUSESO informará a Tesorería el monto máximo a traspasar a nuestras instituciones por concepto de este bono extraordinario.
Asimismo, SUSESO ha difundido a través de su página Web, según se lo instruye la Ley 20.428, referente al bono, que “A los trabajadores dependientes del sector público, su institución le incluirá el bono en sus remuneraciones de abril”.
lunes, 29 de marzo de 2010
DIRECTIVA DE AFUMINSAL SOSTIENE RONDA DE REUNIONES CON NUEVAS AUTORIDADES DEL MINSAL
La Directiva de la AFUMINSAL sostuvo una serie de tres reuniones con las nuevas autoridades de nuestro Ministerio, que cumplieron el objetivo iniciar el mutuo conocimiento, realizar las presentaciones protocolares, y dar a conocer las principales inquietudes y prioridades de la organización de funcionarios y trabajadores y trabajadoras del Ministerio en función de la defensa de la estabilidad laboral y respeto a los derechos de los funcionarios públicos de esta repartición.
La primera reunión se realizó con la Jefa de Gabinete del Ministro de Salud, Sra. Angélica Altamira, ocasión en la que, junto a la presentación de la directiva, sus fines institucionales y las principales demandas, se expuso la situación que afecta a Ana María Vidaurre.
La segunda reunión se realizó el 22 de marzo con el Ministros Dr. Jaime Mañalich y su jefa de gabinete. En la oportunidad, el Ministro manifestó su convicción de que no existe un buen modo mde hacer salud que no le de primera importancia a la salud pública.
Desde el punto de vista laboral afirmó que no debe existir inseguridad ni temor por la estabilidad laboral en los funcionarios del Ministerio, más allá de unos pocos cargos de confianza. Envió, en ese sentido, un mensaje de tranquilidad y estabilidad a los funcionarios.
La directiva destacó diversos aspectos respecto a la relación que se espera entre la AFUMINSAL y las nuevas autoridades, especialmente respecto a transparencia y participación, en un marco de diálogo.
Finalmente, el dia 23 de marzo la Directiva sostuvo una reunión con la Dra. Liliana Jadue, Subsecretaria de Salud Pública, y sus asesores, Sra. Carmen Mena, Jefa de Gabinete, y el Sr. Francisco López, abogado de la Subsecretaría.
Allí se señaló que no se venía a desarmar equipos, si no que a trabajar y sacar inmensas tareas adelante. Se señaló que existe una evaluación en curso de las Diferentes Divisiones y Departamentos, revisando funciones, roles y compromisos.
Dado el rol de la Subsecretaría de Salud Pública como empleadora y administradora de los recursos humanos del MINSAL, la directiva destacó la importancia de un trabajo fluido con sus autoridades en función del cumplimiento de metas asociadas a diversos instrumentos. Una vez más, se destacaron las principales expectativas de funcionar entre autoridades y AFUMINSAL en base al diálogo y al respeto de los derechos de los trabajadores, junto a una actitud atenta a los cambios que acarrea el cambio de gobierno.
La primera reunión se realizó con la Jefa de Gabinete del Ministro de Salud, Sra. Angélica Altamira, ocasión en la que, junto a la presentación de la directiva, sus fines institucionales y las principales demandas, se expuso la situación que afecta a Ana María Vidaurre.
La segunda reunión se realizó el 22 de marzo con el Ministros Dr. Jaime Mañalich y su jefa de gabinete. En la oportunidad, el Ministro manifestó su convicción de que no existe un buen modo mde hacer salud que no le de primera importancia a la salud pública.
Desde el punto de vista laboral afirmó que no debe existir inseguridad ni temor por la estabilidad laboral en los funcionarios del Ministerio, más allá de unos pocos cargos de confianza. Envió, en ese sentido, un mensaje de tranquilidad y estabilidad a los funcionarios.
La directiva destacó diversos aspectos respecto a la relación que se espera entre la AFUMINSAL y las nuevas autoridades, especialmente respecto a transparencia y participación, en un marco de diálogo.
Finalmente, el dia 23 de marzo la Directiva sostuvo una reunión con la Dra. Liliana Jadue, Subsecretaria de Salud Pública, y sus asesores, Sra. Carmen Mena, Jefa de Gabinete, y el Sr. Francisco López, abogado de la Subsecretaría.
Allí se señaló que no se venía a desarmar equipos, si no que a trabajar y sacar inmensas tareas adelante. Se señaló que existe una evaluación en curso de las Diferentes Divisiones y Departamentos, revisando funciones, roles y compromisos.
Dado el rol de la Subsecretaría de Salud Pública como empleadora y administradora de los recursos humanos del MINSAL, la directiva destacó la importancia de un trabajo fluido con sus autoridades en función del cumplimiento de metas asociadas a diversos instrumentos. Una vez más, se destacaron las principales expectativas de funcionar entre autoridades y AFUMINSAL en base al diálogo y al respeto de los derechos de los trabajadores, junto a una actitud atenta a los cambios que acarrea el cambio de gobierno.
martes, 23 de marzo de 2010
AGRADECEMOS AYUDA SOLIDARIA
La Asociación de Funcionarios(as) del Ministerio de Salud, AFUMINSAL agradece a la comunidad ministerial las donaciones recibidas para nuestros compañeros(as)los cuales fueron victimas de los daños provocados por el terremoto.
Asimismo, destacar la colaboración de los funcionarios(as) que nos acompañaron en la entrega de dichas donaciones, las que fueron entregadas principalmente a las regiones del Maule y Bio Bio.
Atte.
Directiva
Asociación de Funcionarios / as
Ministerio de salud
Fono: 574 0265 / 240265
afuminsal@minsal.cl
Asimismo, destacar la colaboración de los funcionarios(as) que nos acompañaron en la entrega de dichas donaciones, las que fueron entregadas principalmente a las regiones del Maule y Bio Bio.
Atte.
Directiva
Asociación de Funcionarios / as
Ministerio de salud
Fono: 574 0265 / 240265
afuminsal@minsal.cl
Despedida Dr. Alvaro Erazo
Informamos que el día jueves 25 de marzo a las 20:00 hrs. se efectuará cena de despedida del ex Ministro de Salud, Dr. Álvaro Erazo Latorre, en el restaurante El Cachafaz patio Bellavista, Constitución 30, local 94.
Valor cuota $17.000.-
Se solicita hacer extensiva esta información.
Confirmar facebook despedida Álvaro Erazo
Valor cuota $17.000.-
Se solicita hacer extensiva esta información.
Confirmar facebook despedida Álvaro Erazo
viernes, 19 de marzo de 2010
DIRECTIVA DE LA ASOCIACION SE REUNIO CON JEFA DE GABINETE DEL MINISTRO MAÑALICH
Hoy viernes 19 de marzo la Jefa de Gabinete del Ministro de Salud, Sra. Angélica Altamira, recibió a la Directiva de la AFUMINSAL a raiz de la situación que afecta a la funcionaria Ana María Vidaurre, del Depto. de Comunicaciones y Relaciones Públicas. Ana María fue informada verbalmente por la nueva jefa de Comunicaciones del Gabinete del ministro Mañalich de su término de contrato a partir del 31 de marzo.
En la primera parte de la reunión, la directiva de la Asociación se presentó y manifestó sus expectativas bajo la nueva administración de alcanzar una fluida relación con las autoridades, con transparencia en la toma de decisiones que afecten a los y las trabajadoras del MINSAL, y manteniendo los canales de comunicación alcanzados con los gabinetes anteriores.
En la segunda parte de la reunión se abordó la situación particular de Ana María, y que incide en un clima de incertidumbre respecto a eventuales nuevos despidos.
La Jefa de Gabinete manifestó que "no se trataba de un despido", solo de una "revisión de funciones", y que el día lunes se entregará una respuesta oficial respecto a la situación de Ana María. Estas afirmaciones se contradicen con la nueva información verbal que recibió Ana María el dia jueves de parte de la Jefa de RRPP en que se le reiteró que su contrato sería cortado a fines de marzo.
Los dirigentes de la AFUMINSAL realizamos los siguientes planteamientos:
- No queremos despidos en el MINSAL
- Existen mecanismos administrativos y legales de evaluación del desempeño para valorar el trabajo de los funcionarios
- Solicitamos mesa de negociación con las autoridades
- Nuestra vocación de diálogo no impide que si es necesario nos movilicemos frente a situaciones que afecten a los y las trabajadoras del MINSAL.
La Jefa de Gabinete informó que se está revisando con cada jefatura de División y Departamento la situación de contratos, funciones y plazos, y se comprometió a informar a la Asociación respecto a las decisiones de no renovación o despidos que se puedan generar.
Como AFUMINSAL nuestro planteamiento es que nos opondremos a que ocurran despidos arbitrarios, que no sean avalados por evaluaciones en base a los mecanismos administrativos y legales existentes, lo que sentaría un mal precedente para las relaciones laborales en el Ministerio.
El dia lunes 22 se sostendrá una nueva reunión, esta vez con el Ministro Mañalich, para abordar los temas de políticas de recursos humanos en el MINSAL, políticas de salud y establecimiento de una mesa de negociación.
En la primera parte de la reunión, la directiva de la Asociación se presentó y manifestó sus expectativas bajo la nueva administración de alcanzar una fluida relación con las autoridades, con transparencia en la toma de decisiones que afecten a los y las trabajadoras del MINSAL, y manteniendo los canales de comunicación alcanzados con los gabinetes anteriores.
En la segunda parte de la reunión se abordó la situación particular de Ana María, y que incide en un clima de incertidumbre respecto a eventuales nuevos despidos.
La Jefa de Gabinete manifestó que "no se trataba de un despido", solo de una "revisión de funciones", y que el día lunes se entregará una respuesta oficial respecto a la situación de Ana María. Estas afirmaciones se contradicen con la nueva información verbal que recibió Ana María el dia jueves de parte de la Jefa de RRPP en que se le reiteró que su contrato sería cortado a fines de marzo.
Los dirigentes de la AFUMINSAL realizamos los siguientes planteamientos:
- No queremos despidos en el MINSAL
- Existen mecanismos administrativos y legales de evaluación del desempeño para valorar el trabajo de los funcionarios
- Solicitamos mesa de negociación con las autoridades
- Nuestra vocación de diálogo no impide que si es necesario nos movilicemos frente a situaciones que afecten a los y las trabajadoras del MINSAL.
La Jefa de Gabinete informó que se está revisando con cada jefatura de División y Departamento la situación de contratos, funciones y plazos, y se comprometió a informar a la Asociación respecto a las decisiones de no renovación o despidos que se puedan generar.
Como AFUMINSAL nuestro planteamiento es que nos opondremos a que ocurran despidos arbitrarios, que no sean avalados por evaluaciones en base a los mecanismos administrativos y legales existentes, lo que sentaría un mal precedente para las relaciones laborales en el Ministerio.
El dia lunes 22 se sostendrá una nueva reunión, esta vez con el Ministro Mañalich, para abordar los temas de políticas de recursos humanos en el MINSAL, políticas de salud y establecimiento de una mesa de negociación.
DIRECTIVA AFUMINSAL SE REUNIRA CON MINISTRO MAÑALICH
Informamos que el día lunes 22 de marzo al mediodía, el Ministro de Salud Dr. Jaime Mañalich, recibirá a la Directiva de la Asociación de Funcionarios y Funcionarias del Ministerio de Salud (AFUMINSAL). Los temas propuestos por la Asociación son: Política de recursos humanos de la nueva administración, políticas y prioridades en salud del nuevo gobierno, y la conformación de una mesa de negociación entre nuestra organización y las nuevas autoridades.
martes, 16 de marzo de 2010
NUEVAS AUTORIDADES SE PRESENTAN CON BUENA DISPOSICION Y EL MISMO DIA SE PRODUCE EL PRIMER DESPIDO
El nuevo Ministro de Salud Jaime Mañalich y las subsecretarias, Dra. Liliana Jadue y Dra. Giovanna Gutierrez, de Salud Pública y Redes Asistenciales, respectivamente, se presentaron ante los funcionarios del MINSAL en un encuentro distendido e informal el dia lunes 15 de marzo en las recientemente inauguradas dependencias del casino institucional.
La AFUMINSAL se hizo presente, señalando la directora Sra. Claudia Padilla que lo que esperamos como directiva es autoridades que escuchen las demandas laborales de los funcionarios públicos y mantengan los derechos conquistados.
Manifestaron su buena disposición a trabajar con un equipo humano del MINSAL con amplia experiencia y compromiso. El Ministro señaló que las nuevas autoridades no venían con ningún prejuicio hacia los funcionarios del Ministerio, y que, al contrario, tenían la mejor opinión del trabajo desarrollado. El Ministro Mañalich pidió "paciencia" a los funcionarios, y que era necesario conocerse en el diario trabajo.
Sin embargo, estas palabras fueron contradichas en los hechos el mismo dia, cuando se produjo el primer despido de una funcionaria a contrata, en el Departamento de Comunicaciones y Relaciones Públicas.
La AFUMINSAL expresa su sorpresa por esta paradojal situación, y comparte con Uds. carta a la Jefa de Gabinete del Ministro, en que pedimos reunión para analizar este preocupante despido.
La carta fue enviada el martes 16, y a la fecha, hoy jueves 18 de marzo, no hemos recibido respuesta ni señal de las autoridades.
Por lo anterior, como Directiva nos declaramos en estado de alerta, y estaremos atentos a la respuesta de las autoridades. Complementariamente, estamos pidiendo reunión con el nuevo ministro.
Santiago, 16 de marzo de 2010
Sra. Angélica Altamira González
Jefa de Gabinete Sr. Ministro de Salud
Presente
Por intermedio del presente, nos dirigimos a Ud. para solicitar una reunión urgente en nuestra condición de Directiva de la Asociación de Funcionarios y Funcionarias del MINSAL (AFUMINSAL).
En el día de ayer asistimos a la presentación ante los funcionarios(as) por parte de las nuevas autoridades, ocasión en la que el Sr. Ministro señaló la buena disposición con que venía para asumir la relación con los funcionarios(as) del Ministerio. También señaló que las nuevas autoridades no venían con prejuicios respecto al desempeño de los funcionarios de esta repartición, y que esperaba que se iniciara una etapa de mutuo conocimiento y colaboración, sobre todo en las actuales circunstancias de catástrofe que se vive con posterioridad al terremoto.
No obstante lo anterior, nos hemos enterado en el día de hoy que ayer fue notificada verbalmente de cese de su contrato la funcionaria Sra. Ana María Vidaurre, relacionadora pública del Departamento de Comunicaciones y relaciones Públicas, de su dependencia.
Dicha situación contradice la voluntad manifestada públicamente por la autoridad en el día de ayer. Es más, la notificación de despido está fuera de los mecanismos legales y administrativos que proceden en este tipo de circunstancias. Esto es, evaluación del funcionario, notificación dentro de los plazos legales, elementos que no se cumplen pues la jefa directa de la profesional afectada la conoció personalmente el mismo día de la notificación.
Nos parece que situaciones como estas sientan un pésimo precedente en las relaciones con los funcionarios(as) el Ministerio, por lo que le solicitamos una reunión urgente para analizar la situación y establecer criterios de trabajo conjuntos en materias de interés de nuestros asociados y de los funcionarios en general.
En este marco, creemos que se puede mejorar el diálogo en pos de preservar relaciones laborales transparentes con nuestras autoridades, en beneficio de nuestros(as) trabajadores(as) y de su aporte a la salud de nuestra población.
Nos parece fundamental dejar sentadas las bases de una armoniosa relación y trato entre las autoridades y los(as) trabajadores(as) del Ministerio, en un marco de principios, que dignifique nuestro aporte cotidiano, reconociendo y respetando nuestros derechos como trabajadores(as) y sobretodo como funcionarios(as) públicos.
Atentamente,
Camilo Rebolledo Vargas
Presidente (S)
Asociación de Funcionarios
Ministerio de Salud Sra.
Claudia Padilla Rubio
Directora
Asociación de Funcionarios
Ministerio de Salud
La AFUMINSAL se hizo presente, señalando la directora Sra. Claudia Padilla que lo que esperamos como directiva es autoridades que escuchen las demandas laborales de los funcionarios públicos y mantengan los derechos conquistados.
Manifestaron su buena disposición a trabajar con un equipo humano del MINSAL con amplia experiencia y compromiso. El Ministro señaló que las nuevas autoridades no venían con ningún prejuicio hacia los funcionarios del Ministerio, y que, al contrario, tenían la mejor opinión del trabajo desarrollado. El Ministro Mañalich pidió "paciencia" a los funcionarios, y que era necesario conocerse en el diario trabajo.
Sin embargo, estas palabras fueron contradichas en los hechos el mismo dia, cuando se produjo el primer despido de una funcionaria a contrata, en el Departamento de Comunicaciones y Relaciones Públicas.
La AFUMINSAL expresa su sorpresa por esta paradojal situación, y comparte con Uds. carta a la Jefa de Gabinete del Ministro, en que pedimos reunión para analizar este preocupante despido.
La carta fue enviada el martes 16, y a la fecha, hoy jueves 18 de marzo, no hemos recibido respuesta ni señal de las autoridades.
Por lo anterior, como Directiva nos declaramos en estado de alerta, y estaremos atentos a la respuesta de las autoridades. Complementariamente, estamos pidiendo reunión con el nuevo ministro.
Santiago, 16 de marzo de 2010
Sra. Angélica Altamira González
Jefa de Gabinete Sr. Ministro de Salud
Presente
Por intermedio del presente, nos dirigimos a Ud. para solicitar una reunión urgente en nuestra condición de Directiva de la Asociación de Funcionarios y Funcionarias del MINSAL (AFUMINSAL).
En el día de ayer asistimos a la presentación ante los funcionarios(as) por parte de las nuevas autoridades, ocasión en la que el Sr. Ministro señaló la buena disposición con que venía para asumir la relación con los funcionarios(as) del Ministerio. También señaló que las nuevas autoridades no venían con prejuicios respecto al desempeño de los funcionarios de esta repartición, y que esperaba que se iniciara una etapa de mutuo conocimiento y colaboración, sobre todo en las actuales circunstancias de catástrofe que se vive con posterioridad al terremoto.
No obstante lo anterior, nos hemos enterado en el día de hoy que ayer fue notificada verbalmente de cese de su contrato la funcionaria Sra. Ana María Vidaurre, relacionadora pública del Departamento de Comunicaciones y relaciones Públicas, de su dependencia.
Dicha situación contradice la voluntad manifestada públicamente por la autoridad en el día de ayer. Es más, la notificación de despido está fuera de los mecanismos legales y administrativos que proceden en este tipo de circunstancias. Esto es, evaluación del funcionario, notificación dentro de los plazos legales, elementos que no se cumplen pues la jefa directa de la profesional afectada la conoció personalmente el mismo día de la notificación.
Nos parece que situaciones como estas sientan un pésimo precedente en las relaciones con los funcionarios(as) el Ministerio, por lo que le solicitamos una reunión urgente para analizar la situación y establecer criterios de trabajo conjuntos en materias de interés de nuestros asociados y de los funcionarios en general.
En este marco, creemos que se puede mejorar el diálogo en pos de preservar relaciones laborales transparentes con nuestras autoridades, en beneficio de nuestros(as) trabajadores(as) y de su aporte a la salud de nuestra población.
Nos parece fundamental dejar sentadas las bases de una armoniosa relación y trato entre las autoridades y los(as) trabajadores(as) del Ministerio, en un marco de principios, que dignifique nuestro aporte cotidiano, reconociendo y respetando nuestros derechos como trabajadores(as) y sobretodo como funcionarios(as) públicos.
Atentamente,
Camilo Rebolledo Vargas
Presidente (S)
Asociación de Funcionarios
Ministerio de Salud Sra.
Claudia Padilla Rubio
Directora
Asociación de Funcionarios
Ministerio de Salud
miércoles, 10 de marzo de 2010
ENTREGA DE AYUDA SOLIDARIA FUNCIONARIOS DE SEREMI DEL MAULE
Producto de la campaña de ayuda solidaria promovida por la directiva y socios de la AFUMINSAL en el nivel central del Ministerio, se entregó en terreno la cantidad de 60 cajas de mercadería y útiles de aseo a nuestros compañeros de la SEREMI de la Región del Maule.
La delegación, encabezada por el Secretario de la AFUMINSAL, Camilo Rebolledo, viajó a la región a entregar personalemente la ayuda a los daminificados de la SEREMI.
La ayuda fue muy bien recibida por las compañeras y compañeros damnificados, y demuestra la sensibilidad y solidaridad de nuestros funcionarios frente a este tipo de calamidades.
Agradecemos a todos los socios y funcionarios por su aporte y apoyo en esta campaña, y los llamamos a mantenerse alertas de otras iniciativas similares, dado que el número de funcionarios del MINSAL damnificados asciende a 158 en las regiones Metropolitana, OHiggins, Maule y Bio Bio, por lo que las necesidades son muchas.
La delegación, encabezada por el Secretario de la AFUMINSAL, Camilo Rebolledo, viajó a la región a entregar personalemente la ayuda a los daminificados de la SEREMI.
La ayuda fue muy bien recibida por las compañeras y compañeros damnificados, y demuestra la sensibilidad y solidaridad de nuestros funcionarios frente a este tipo de calamidades.
Agradecemos a todos los socios y funcionarios por su aporte y apoyo en esta campaña, y los llamamos a mantenerse alertas de otras iniciativas similares, dado que el número de funcionarios del MINSAL damnificados asciende a 158 en las regiones Metropolitana, OHiggins, Maule y Bio Bio, por lo que las necesidades son muchas.
AFUMINSAL GESTIONA ANTE CONSEJO DE BIENESTAR PRORROGA DE COBRO DE PRESTAMOS A DAMNIFICADOS
En el día de ayer martes 9 del marzo el Consejo de Bienestar, con la participación de Luis Hormazabal como representante de la AFUMINSAL, revisó las medidas de apoyo a los funcionarios socios de Bienestar que resultaron damnificados por el terremoto que azotó la zona centro sur del país.
Entre los acuerdos destaca que el Servicio de Bienestar empezará a entregar ayuda monataria a contar del día de hoy a las compañeras y los compañeros damnificados que son socios de Bienestar.
La ayuda se divide en tres categorías y montos
Daño muy grave $ 500.000
Daño grave $ 250.000
Daño leve $ 100.000
A petición de la AFUMINSAL se aprobó la prórroga del pago de los préstamos otorgados por Bienestar a las socias y socos daminificado, para el mes de agosto del presente año.
Entre los acuerdos destaca que el Servicio de Bienestar empezará a entregar ayuda monataria a contar del día de hoy a las compañeras y los compañeros damnificados que son socios de Bienestar.
La ayuda se divide en tres categorías y montos
Daño muy grave $ 500.000
Daño grave $ 250.000
Daño leve $ 100.000
A petición de la AFUMINSAL se aprobó la prórroga del pago de los préstamos otorgados por Bienestar a las socias y socos daminificado, para el mes de agosto del presente año.
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